RSC

En Guadaltel entendemos la Responsabilidad Social Corporativa como el compromiso de hacer bien nuestro trabajo respondiendo favorablemente a las necesidades de la sociedad y de que sus trabajadores tengan una relación satisfactoria con la compañía. La actividad profesional de Guadaltel repercute de manera positiva sobre el conjunto de la población gracias a los proyectos desarrollados para nuestros clientes. Este beneficio queda traducido en múltiples aspectos.

Con los clientes

Desde Guadaltel actuamos con responsabilidad desde el punto de vista económico, social y medioambiental. Aplicamos estos criterios a todas nuestras actividades como único modo de gestión.

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  • Guadaltel posee certificados UNE-EN ISO 9001:2008 de Sistemas de Gestión de la Calidad, UNE-EN ISO 14001:2004 de Sistema de Gestión Ambiental, UNE 27001:2014 de Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, y la UNE-EN ISO 20000, de Gestión de Servicios TI.
  • Así mismo, Guadaltel ha recibido la certificación internacional CMMI (Capability Maturity Model Integration) en el Nivel 5 por los progresos acometidos en sus procesos de desarrollo de software a lo largo de los últimos meses. Tanto el certificado como la mejora de procesos que éste conlleva nos mantienen entre las primeras compañías TIC del mercado.
  • Los sistemas de información de Guadaltel, así como los servicios asociados a los mismos (análisis, diseño, construcción y mantenimiento), han sido auditados y encontrados conforme con las exigencias del RD 3/2010 de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica.
  • Por último, Guadaltel garantiza la excelencia en la Gestión de Proyectos con un equipo de profesionales que trabaja sobre la metodología PMBOK.

 

Con las personas

iconos responsabilidad social corporativa de Guadaltel

BENEFICIOS SOCIALES. La conciliación entre vida laboral y personal habilitando una serie de medidas que permiten al trabajador desarrollar su actividad profesional en un entorno adaptado a sus necesidades.

ESTABILIDAD. Establecemos con cada trabajador un compromiso de estabilidad laboral que posibilita su desarrollo profesional.

DESARROLLO PROFESIONAL. Todos los trabajadores de Guadaltel se inscriben dentro de un Plan de Carrera mediante el cuál irán adquiriendo progresivamente un mayor grado de responsabilidad y autogestión en el desarrollo de sus tareas.

PLAN DE FORMACIÓN. Proceso de formación continua personalizado para cada uno de los componentes de nuestra plantilla habilitándolos para la correcta ejecución de los proyectos más innovadores del mercado y siendo continua su revalorización para su desempeño profesional.