Categoría: Guadaltel

Guadaltel recibe el premio «Mejor Dirección» de Grupo ID en reconocimiento a su compromiso con la formación continua

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El pasado 17 de mayo, en el marco de la celebración del décimo aniversario de Grupo ID, se llevó a cabo un acto especial en el cual se otorgaron los premios Sandra Becerra, en honor a la socia y cofundadora de la empresa ya fallecida. Guadaltel recibió el premio «Mejor Dirección» por su destacado desempeño y liderazgo sobresaliente en materia de formación a sus trabajadores y trabajadoras.

El galardón otorgado a Guadaltel premia su compromiso con la mejora continua y la formación de su plantilla, en todas sus áreas y departamentos, e involucrando a todos los miembros de su organización y a Grupo iD como proveedores de la formación.

Nuestro compañeros Manuel Fernández Fontán y Daniel Luna, corresponsables del Área de Formación, fueron los encargados de recoger el premio. Ambos expresaron su gratitud al recibir dicho reconocimiento, destacando la importancia de contar con un equipo comprometido y altamente capacitado. Asimismo, destacaron la importancia de la formación continua y el aprendizaje en un entorno tan dinámico como el de las TIC.

El premio «Mejor Dirección» otorgado a Guadaltel por Grupo ID reafirma el compromiso de nuestra empresa con la excelencia en la gestión y el desarrollo de su equipo. Esta distinción refleja el reconocimiento a la labor de nuestra empresa en el ámbito TIC y su destacado papel como referente en el sector, con un claro enfoque en la formación continua, el desarrollo de su personal y la mejora constante de sus procesos.

Día de la Niña en las TIC

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En nuestra empresa nos sumamos a la celebración del Día de la Niña en las TIC, en el que se busca fomentar la participación de las niñas y jóvenes en el mundo de la tecnología y la informática.

En Guadaltel, trabajamos por la igualdad de oportunidades en el sector tecnológico y estamos comprometidos en la lucha contra la brecha de género. Queremos inspirar a las niñas y jóvenes a estudiar y trabajar en el ámbito de las TIC, y para ello, promovemos programas de formación y prácticas en nuestra empresa, y al mismo tiempo participamos en iniciativas que sirvan para dar un impulso a la incorporación de la mujer a nuestro sector, como fue recientemente el taller Django Girls Sevilla.

Hoy, en el Día de la Niña en las TIC, queremos apoyar a todas las niñas y jóvenes que se interesan por el mundo de la tecnología y la informática, y las animamos a seguir luchando por sus sueños y a no dejar que ningún estereotipo les impida alcanzar todo su potencial.

Construir un futuro más justo e igualitario para tod@s en el sector tecnológico es posible.

¡Feliz Día de la Niña en las TIC!

Cada cuarto jueves de abril

El Día Internacional de la Niña en las TIC se celebra cada año el cuarto jueves de abril, con el objetivo de empoderar a las niñas y mujeres jóvenes en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación. La celebración de este día busca reducir la brecha de género en este ámbito y fomentar el interés y la participación de las niñas en las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). A través de diversos eventos y actividades, se busca inspirar a las niñas a explorar el mundo de las TIC y a descubrir su potencial para transformar el mundo. Además, se busca crear conciencia sobre la importancia de promover la igualdad de género en el acceso a la tecnología y en la toma de decisiones en este ámbito.

Participamos en las Jornadas Internacionales de la Asociación de Archiveros de Andalucía

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Guadaltel es una de las empresas patrocinadoras de las III Jornadas Internacionales de la Asociación de Archiveros de Andalucía que se celebran en Sevilla del 15 al 17 de marzo. A lo largo de estos días, quienes asistan podrán conocer nuestra solución tecnológica para la gestión documental y archivo, G·EDE.

Bajo el lema Archivos en contexto – parafraseando la nueva norma de descripción archivística Records in contexts – han elaborado un programa para estas III Jornadas Internacionales de la Asociación de Archiveros de Andalucía que aborda el papel de los Archivos ante los cambios en el mundo y que se estructura en los siguientes ejes temáticos: sostenibilidad, adaptación, colaboración, visibilidad y formación.

Guadaltel contará con un stand al que llevará su propuesta temática que tiene como protagonista nuestro componente G·EDE.

¿No conoces G·EDE? ¡Dale al play!

Tres jornadas en la sede del AGA

El evento va a tener lugar en la sede del Archivo General de Andalucía, ubicado en la calle Camino de los Descubrimientos, 8 (entrada por calle Ribera, s/n con esquina calle Matemáticos Rey Pastor y Castro), de la Isla de la Cartuja.

A lo largo de tres jornadas, los días 15, 16 y 17 de marzo, cerca de doscientos expertos se van a reunir con objeto de tratar la cuestión de los archivos ante los cambios en el mundo contemporáneo, con una visión diversa, práctica y propositiva.

Entre otros temas, se tratarán aspectos relacionados con los objetivos de desarrollo sostenible, la adaptación al cambio climático, las recuperaciones de las sucesivas crisis (COVID, guerras, etc.), las innovaciones tecnológicas, el propósito de una sociedad más justa y, en concreto, el papel de los archivos ante estos desafíos. Así, los grandes ejes temáticos del encuentro, en torno a los cuales se articulan las comunicaciones, son la sostenibilidad, la adaptación, la colaboración, la visibilidad y la formación.

Feria ETSII 2023

Guadaltel participa en la Feria de Prácticas de la ETSII

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La Feria de Prácticas en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática de la Universidad de Sevilla ha alcanzado su VI edición y Guadaltel ha vuelto a participar activamente poniendo en valor su Programa de Prácticas Profesionales.

La Feria de Prácticas de la ETSII ha recuperado su formato presencial – tras su virtualidad en años de pandemia – y ha servido de punto de encuentro entre estudiantes y empresas para promover la inserción profesional del estudiantado de la Universidad de Sevilla mediante prácticas de calidad en empresas. El evento ha brindado a los estudiantes la oportunidad de conocer de primera mano las opciones disponibles y establecer contactos con profesionales del sector.

Tras una presentación en el Salón de Actos de la Escuela, nuestros compañeros Manuel Fernández Fontán y María Montiel, responsables del Programa de Prácticas y de Comunicación respectivamente, atendieron durante la jornada a un gran número de estudiantes desde el stand de Guadaltel. Presentaron a quienes se acercaron al stand la oferta de empleo y prácticas de la compañía. Asimismo, destacaron principalmente la flexibilidad que ofrecen para permitir a los estudiantes compaginar sus estudios con la experiencia laboral, así como el enfoque en un proyecto formativo específico diseñado para desarrollar sus habilidades profesionales.

La participación activa de Guadaltel en la Feria de Prácticas de la ETSII demuestra su compromiso con el desarrollo profesional de los estudiantes y su apuesta por la colaboración estrecha entre el ámbito académico y empresarial. Esta iniciativa contribuye a fortalecer el vínculo entre la universidad y el sector empresarial, proporcionando a los estudiantes una valiosa oportunidad de adquirir experiencia práctica y abrirse camino hacia su futura carrera profesional.

Programa de prácticas de Guadaltel

¿Tienes amig@s cursando CFGS o en sus últimos años de carrera interesados en hacer prácticas? Háblales de Guadaltel y anímales a conocer nuestro Programa de Prácticas. También pueden enviar directamente su currículum para participar en nuestros procesos de selección a practicas@guadaltel.com.

Guadaltel cierra 2022 primando su política de mejoras salariales e igualdad de oportunidades y el aumento de su equipo humano

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Guadaltel cierra el ejercicio 2022 con un importante incremento porcentual tanto en resultados como en volumen de contratación y aplica nuevamente desde enero de 2023 un incremento salarial conforme a la subida del IPC anual, que asciende al 5,7%. Como viene siendo habitual desde su constitución en 1991, la empresa adapta los sueldos de todas las personas que trabajan en la compañía tomando como referencia este índice económico.

Guadaltel, que cierra 2022 con un aumento de más del 15% en su cifra de negocio con respecto al ejercicio anterior así como un incremento de su volumen de contratación de más del 50%, vuelve a actualizar los salarios para que sus trabajadores y trabajadoras no pierdan poder adquisitivo por la elevada inflación. En enero de 2022 los sueldos subieron un 6,5%.

Esta medida pone de manifiesto el compromiso de la empresa con las personas que forman parte de su equipo humano así como el esfuerzo de la tecnológica ante esta nueva subida del IPC. Asimismo, refuerza su apuesta continuada en sus casi 35 años de trayectoria por aplicar medidas socialmente responsables.

En este sentido, la empresa sostiene que «dentro de la creciente situación de incertidumbre laboral en el sector TIC, Guadaltel aprovecha los buenos resultados obtenidos en el ejercicio 2022, apostando por mantener y crear empleo sostenible y de calidad dando prioridad a la mejora continua de las condiciones de las personas de nuestro equipo humano frente a la cifra de beneficios anuales«.

Estabilidad laboral e impulso de las mujeres en el sector TIC

A lo largo del último año, la tecnológica, con sede principal en Sevilla y oficinas en Madrid y Santiago de Chile, ha crecido de forma sostenible bajo la premisa de garantizar la estabilidad laboral de su equipo humano, que se sustenta en la contratación indefinida de todas las personas, y con un impulso importante de la presencia de mujeres en el sector TIC con la incorporación de perfiles profesionales femeninos en las distintas áreas de la empresa.

El incremento salarial conforme a la subida del IPC se suma a otras muchas medidas de conciliación que la tecnológica lleva aplicando en las últimas tres décadas, y que están recogidas en su Plan de Igualdad. Algunas de ellas son la implantación de distintas modalidades de horario a elegir, flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada reducida en determinadas épocas del año, un modelo de teletrabajo garantizado para todas las personas, o la puesta en marcha de procesos de captación de talento, selección y contratación sin sesgos discriminatorios.

Presidente de la Junta de Andalucía

Guadaltel: empresa TIC de referencia en el encuentro CTA con el presidente de la Junta de Andalucía

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El pasado viernes 16 de diciembre, la sede de la EOI en el PCT Cartuja, acogió un encuentro organizado por la CTA (Corporación Tecnológica de Andalucía) que contó con la presencia del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, y la asistencia de casi un centenar de representantes de más de 60 empresas, entre las que se encontraba Guadaltel.

El presidente de la Junta de Andalucía y el consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, visitaron en primer lugar una exposición de Resultados de proyectos de I+D+i financiados por CTA a través de su programa de incentivos. Un total de 30 empresas representadas de todos los sectores y tamaños mostraron los productos, servicios y procesos innovadores conseguidos gracias a su esfuerzo en I+D+i con el apoyo de CTA.

Durante el encuentro del presidente de la Junta de Andalucía con las empresas, el presidente de CTA, Francisco Mochón, indicó que “las empresas miembro de CTA tienen un firme compromiso con la innovación en Andalucía y estarán encantadas de continuar comprometidas con este clúster de innovación sintiendo el apoyo y respaldo de la Junta de Andalucía”. Por su parte, el director general de CTA, Elías Atienza, destacó “la utilidad de CTA para el estímulo de la innovación empresarial” y expuso algunos datos de sus consecuciones y el impacto de su actividad en el ecosistema de I+D+i y en la economía regional.

Además, nuestra Directora de Consultoría, Elisa Sobrino, junto a directivos de Airbus, Atlantic Copper, Sando y Laboratorios Farmacéuticos Rovi intervinieron en el encuentro con el presidente de la Junta de Andalucía como portavoces y representación de las más de 170 empresas miembro de CTA.

Posteriormente, se celebró el segundo y último Patronato de CTA en 2022, que revisó la actividad del ejercicio. Además, aprobó además el Plan de Actuación y el presupuesto que la Fundación destinará en 2023 a la financiación de proyectos de I+D+i. Sólo en 2022, CTA ha aprobado la incentivación de 32 proyectos empresariales de I+D+i con 8,3 millones de euros, que han movilizado una inversión privada de 18,9 millones de euros.

Más de 558 M€ en innovación

En sus 17 años de existencia, CTA supera ya los 558 millones de euros de inversión privada movilizada en innovación empresarial en Andalucía, tras haber financiado 770 proyectos de I+D+i empresarial con más de 191,5 millones de euros en incentivos y tras haber recibido más de un millar de propuestas. Además, CTA ha promovido más de 5.000 proyectos innovadores.

Así, CTA ha ayudado a cientos de empresas a establecer una estrategia de innovación a medio y largo plazo y a reforzar la cultura de innovación en el tejido productivo andaluz. Asimismo, ha favorecido la proyección de una imagen de Andalucía como región con altas capacidades tecnológicas.

CTA se ha consolidado como un aliado en innovación que ofrece un amplio abanico de servicios: desde la planificación estratégica a la Compra Pública de Innovación (CPI), pasando por la internacionalización de la I+D+i, la evaluación de proyectos empresariales de base tecnológica o el apoyo al emprendimiento tecnológico.

Además, CTA ha desplegado una estrategia internacional posicionándose como un socio de referencia en proyectos europeos (financiados por programas como Horizonte Europa, H2020, Cosme o Interreg) y en el mercado multilateral (financiados por organismos multilaterales, como el Banco Interamericano de Desarrollo). Ya ha participado en más de 45 proyectos internacionales, tanto financiados por la UE como por organismos multilaterales, y ha colaborado con más de 250 entidades de 35 países.

Empresas participantes en la exposición Resultados de proyectos de I+D+i financiados por CTA

EXPOSITOR FÍSICO

  1. Airbus
  2. Biomedal
  3. CEPSA
  4. Cosentino
  5. Dekra
  6. EMASESA
  7. Ghenova
  8. Grupo La Caña
  9. IHman (Interface hombre máquina avanzados)
  10. Hispacold
  11. Iberdrola
  12. Kaura
  13. Laboratorios Farmacéuticos ROVI
  14. Ontech Security
  15. Pegasus Aviación
  16. Sando
  17. Seabery
  18. Teledyne
  19. Agroplanning (empresa apadrinada por Telefónica)
  20. Tier 1
  21. Titania
  22. Pass View (empresa apadrinada por Vodafone)

VÍDEO

  1. Endesa
  2. Guadaltel
  3. Inerco
  4. Infarmade
  5. Isotrol
  6. MP Ascensores
  7. Sacyr
  8. COVAP

CTA presenta el libro ’22 casos de éxito de innovación en Andalucía’

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CTA ha presentado el libro «22 casos de éxito de innovación en Andalucía», escrito por su presidente, Francisco Mochón, en colaboración con su responsable de Contenidos y Medios de Comunicación, Beatriz Colado. Se trata de una recopilación de los posts publicados en el blog en Linkedin de Francisco Mochón durante más de un año. En ellos analiza una serie de casos de éxito de empresas innovadoras de todos los sectores y tamaños con actividad en Andalucía, entre las que se encuentra Guadaltel.

Además, el libro extrae una serie de conclusiones, elementos comunes y tendencias de innovación y gestión de la I+D+i que pretenden servir de inspiración, referente y estímulo de la innovación en el resto del tejido productivo.

Según ha manifestado su propio autor, el libro pretende ser “una iniciativa de apoyo a la innovación y a los patronos de CTA, de mostrar los logros conseguidos y exponer estos casos como referentes para otras empresas del tejido productivo andaluz”.

Las empresas destacadas en el libro son, por orden de aparición en el blog, 42 Málaga (Fundación Telefónica), Endesa, Cosentino, Sando, Iberdrola, Emasesa, Guadaltel, Naturgy, Seabery, Covap, Cepsa, Magtel, Airbus, Atlantic Copper, Tier1, Cajamar, Fundación Cellbitec, Titania, MP Ascensores, GMV, Inerco y Aurora Intelligent Nutrition (AIN).

Tendencias tecnológicas y buenas prácticas

Asimismo, en la presentación, Beatriz Colado repasó las principales conclusiones, tendencias tecnológicas y buenas prácticas de gestión de la I+D+i que recoge el libro como elementos comunes a partir del análisis de los 22 casos de éxito presentados.

Una estrategia de I+D estable y conectada con los objetivos generales del negocio, orientación a la innovación abierta y colaborativa y una destacada internacionalización son algunos de los elementos comunes en los casos analizados, en los que además destaca una importante orientación de la I+D+i a la transformación digital.

Descarga aquí el libro «22 casos de éxito de innovación en Andalucía»

Compromiso medioambiental

Guadaltel apuesta por el consumo fotovoltaico y reafirma su compromiso medioambiental

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Desde principios de noviembre, Guadaltel tiene en funcionamiento la nueva instalación fotovoltaica, que se ha realizado en la cubierta del edificio de oficinas de Pastor y Landero. Se han instalado 19 módulos fotovoltaicos de 540W que ocupan una superficie total de casi 40 m2. Con esta medida, la empresa reafirma su compromiso medioambiental.

La nueva instalación permitirá a la empresa generar alrededor de 15 megavatios-hora (MWh) de energía renovable al año. Esto no solo reducirá significativamente el consumo de electricidad de la red convencional, sino que también evitará la emisión de más de 11 toneladas de dióxido de carbono (CO2) a la atmósfera. En términos de equivalencia, esto representa el impacto positivo de plantar 612 árboles por año en la lucha contra el cambio climático.

Una de las características destacadas de esta instalación es el sistema de monitorización implementado, que permite a Guadaltel tener un control completo sobre el rendimiento de los paneles solares. Además, la empresa puede acceder a esta información de manera remota, lo que facilita el seguimiento detallado del sistema y la identificación de posibles mejoras o ajustes necesarios.

El compromiso medioambiental de Guadaltel es evidente en esta iniciativa, que va más allá de la simple adopción de una fuente de energía renovable. Al optar por el autoconsumo fotovoltaico, la empresa demuestra su compromiso de reducir su huella de carbono y promover un modelo energético más sostenible. Este enfoque refuerza la imagen corporativa de Guadaltel como una empresa responsable y consciente de los desafíos ambientales a los que nos enfrentamos.

Compromiso medioambiental

El compromiso medioambiental de Guadaltel es evidente en esta iniciativa, que va más allá de la simple adopción de una fuente de energía renovable. Al optar por el autoconsumo fotovoltaico, la empresa demuestra su compromiso de reducir su huella de carbono y promover un modelo energético más sostenible. Este enfoque refuerza la imagen corporativa de Guadaltel como una empresa responsable y consciente de los desafíos ambientales a los que nos enfrentamos.

La nueva instalación fotovoltaica de Guadaltel es una muestra clara de su compromiso medioambiental y su visión hacia un futuro más sostenible. Con esta medida, la empresa demuestra que es posible combinar el desarrollo tecnológico con la protección del medio ambiente, y se posiciona como un ejemplo a seguir en la adopción de energías renovables y el fomento del autoconsumo.

Más de tres mil millones de euros del Kit Digital se gestionan electrónicamente a través de la Oficina Virtual de Guadaltel

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Red.es tramita y gestiona, a través de la Oficina Virtual de Guadaltel utilizada en su sede electrónica, entre otras, las ayudas del programa Kit Digital, impulsado por el Gobierno de España y financiado por el Plan Europeo de Recuperación Transformación y Resiliencia de España Next Generation EU en el marco de la agenda España Digital 2025 y el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025, con el fin de impulsar la reactivación del tejido productivo, la creación de empleo y apoyar la transformación de la economía para garantizar un crecimiento sostenible.

Implantada desde hace varios años en Red.es – entidad adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial-, mediante esta solución basada en la Suite G·ONCE de Guadaltel se lleva a cabo la gestión de los distintos procedimientos correspondientes a las convocatorias de incentivos, ayudas y subvenciones, cuyo fin es promover la transformación digital.

Guadaltel pone al servicio del programa Kit Digital su solución tecnológica desde donde se están gestionando 3.067 millones de euros de los fondos Next Generation y se tramitarán las ayudas de los beneficiarios: pequeñas empresas, microempresas y profesionales autónomos. El plazo para la presentación de solicitudes de la primera convocatoria de estas ayudas del programa Kit Digital comenzó el 15 de marzo y solo el primer día se registraron 11.000 solicitudes (1.000 de éstas en la primera hora).

Con la puesta en marcha de este programa de incentivos, se da un impulso a la modernización digital, otorgando ayudas para la adopción de soluciones TIC que faciliten un progreso significativo en los niveles de madurez digital.

La Suite G·ONCE está alineada con la estrategia TIC de la AGE y de las Administraciones Públicas, es decir, está concebida bajo las premisas de reutilización de componentes, interoperabilidad y conocimiento compartido. Se encuentra implantada en numerosas entidades de España y Chile: Ayuntamientos y Diputaciones, Gobiernos Autonómicos, Administración General del Estado, Empresas Públicas, Universidades, Consorcios, etc. La suite tiene un carácter modular y está compuesta, entre otros, por la Sede electrónica/Oficina Virtual, la herramienta para la gestión del registro presencial y electrónico, el gestor de expedientes, el gestor documental, Portafirmas, el Tablón de Anuncios o el generador de formularios dinámicos.

Guadaltel sube un 6,5% el sueldo de su personal

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Guadaltel aplica desde enero de 2022 un incremento salarial del 6,5% conforme a la subida del IPC anual. Como viene siendo habitual desde su constitución en 1991, la tecnológica adapta los sueldos de las 200 personas que trabajan en la compañía tomando como referencia este índice económico.

Aunque la normativa vigente no establece ninguna obligatoriedad de vincular una subida de los salarios al IPC, Guadaltel es una empresa comprometida con las personas que forman parte de su equipo y va a aplicar este incremento para que no se pierda poder adquisitivo por la elevada inflación.

Esta decisión pone de manifiesto el esfuerzo de la empresa ante esta subida, que ha alcanzado su nivel más alto en 29 años, y refuerza su apuesta continuada en sus 30 años de trayectoria por aplicar medidas socialmente responsables.

Compromiso y responsabilidad. El incremento salarial conforme a la subida del IPC se suma a otras medidas que la tecnológica lleva aplicando en las últimas tres décadas con objeto de garantizar la estabilidad laboral de su equipo humano, que se sustenta en la contratación indefinida de todas las personas así como en otras acciones de conciliación entre las que destacan la implantación de modalidades de horario a elegir, flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada reducida de 15 de junio a 15 de septiembre, horarios especiales en Semana Santa, Feria y Navidad o un modelo de teletrabajo garantizado para todas las personas.