premio pyme sevilla 2024

Premiados con el accésit de Internacionalización del Premio Pyme Sevilla 2024

Guadaltel ha sido reconocida con el accésit de Internacionalización del Premio Pyme Sevilla 2024 que conceden la Cámara de Comercio de Sevilla y el Banco Santander, con la colaboración de ABC y la Cámara de España.

Elisa Sobrino, Consejera y Directora del Área de Consultoría de Guadaltel, ha sido la encargada de recoger este reconocimiento en un acto que tuvo lugar el martes 24 de septiembre en la sede de la Cámara y que contó con la presencia del Presidente de la Cámara de Sevilla, Francisco Herrero; del segundo teniente de Alcalde, Área de Gobierno de Cartuja, Parques Innovadores, Movilidad, Economía y Comercio y Distrito Bellavista-La Palmera, Álvaro Pimentel Siles; y del director de Instituciones Territorial del Banco Santander en Andalucía, Miguel Nogales Castilla.

Este accésit se ha otorgado a Guadaltel por su trayectoria de 35 años desarrollando e implantando soluciones de administración electrónica, gobierno del dato y tecnologías de información espacial en multitud de Administraciones Públicas de España y Chile (Entidades Locales, Gobiernos autonómicos, Universidades y Administración General del Estado), así como en distintos organismos de la Comisión Europea (JRC, EUROSTAT, Agencia Espacial Europea, etc.) y Naciones Unidas.

Durante su intervención, Elisa Sobrino agradeció el reconocimiento recibido e hizo especial hincapié en que «Guadaltel ha acompañado en sus procesos de modernización al Sector Público facilitando, en definitiva, su relación con la ciudadanía y mejorando la calidad de vida tanto de gestores públicos como de usuarios y usuarias. Este trabajo se ha sustentado en un pilar fundamental: la excelencia tecnológica demostrada en nuestros desarrollos para ayuntamientos, comunidades autónomas y organismos de la AGE en España, lo que ha sido un claro referente para el trabajo desempeñado en Chile, para la Comisión Europea o para la ONU, y ha marcado, sin duda, nuestra expansión territorial». 

Como colofón al acto, el segundo teniente de alcalde, Álvaro Pimentel felicitó a los premiados que “merecen ser reconocidos por la riqueza que generan” y añadió que “necesitamos empresarios como los premiados, que son todo un ejemplo, porque detrás de estas trayectoria hay mucho esfuerzo que merece la pena ser premiado. Mantener empleo de calidad merece un reconocimiento, especialmente a empresas cómo las que hoy están aquí, empresas con trayectoria ya consolidadas que siguen manteniendo esas ganas de mejorar y de innovar”.

Este reconocimiento no solo es un reflejo del esfuerzo y compromiso de Guadaltel en su modelo de crecimiento sostenido y en su expansión internacional, sino que también servirá como un acicate para enfrentar los próximos desafíos. El galardón fortalece el objetivo de la empresa de seguir innovando y consolidándose en nuevos mercados, mientras continúa aportando soluciones tecnológicas que transformen la administración pública y beneficien a la ciudadanía a nivel global.

Como ganadora del Accésit a la Internacionalización, Guadaltel concurrirá también a la final nacional en dicha categoría que se celebrará en los primeros meses de 2025.

El Parlamento de Navarra apuesta por G·ONCE e implanta un nuevo modelo de Administración Electrónica

El pasado 18 de marzo el Parlamento de Navarra culminó su proceso de implantación de la Administración Electrónica con la puesta en producción de nuestra plataforma G·ONCE. Un hito que supone el inicio de un nuevo modelo de administración electrónica, que afecta a todos los ámbitos de la actividad parlamentaria, incluido el jurídico y de organización interna.

Con el objetivo de modernizar y mejorar la atención de la Cámara, se ha llevado a cabo la adaptación del funcionamiento interno del expediente y el documento electrónico, y se ha dado un impulso a la relación telemática de los parlamentarios y la ciudadanía con la institución.

Para consumar la apuesta por una administración accesible, transparente, cercana, eficiente y eficaz que simplifique procesos y facilite la interacción digital, el Parlamento de Navarra constituyó en febrero de 2021 una Comisión de Administración Electrónica, que ha sido la encargada de coordinar y supervisar la ejecución de la Hoja de Ruta.

G·ONCE sustituye el modelo de gestión de la Cámara basado principalmente en documentación en papel y transacciones presenciales y da paso a la tramitación electrónica de expedientes, tanto administrativos como parlamentarios, dando también cumplimiento a los requerimientos de la ley 39/2015 y 40/2015.

Finaliza así la instauración de un proyecto estratégico y transversal que afecta al ámbito normativo, organizativo tecnológico y documental y cuya puesta en marcha redundará en un beneficio para la institución y de quienes trabajan y se relacionan con ella.

Las Cortes de Navarra se suman así a otras cámaras como el Senado, Corts Valencianes, el Parlamento de La Rioja o el Parlamento de Andalucía que ya han apostado por nuestra plataforma G·ONCE para su gestión.

El papel de las mujeres en Guadaltel es una importante referencia para las futuras profesionales del sector 

En el marco del Día Internacional de la Mujer, queremos poner en valor el papel fundamental que las mujeres desempeñan en nuestra empresa.

Desde sus inicios hace 35 años, Guadaltel ha sido una firme defensora de la igualdad de género y trabaja incansablemente para eliminar la brecha de género en el sector tecnológico.

El papel de todas las mujeres en las distintas áreas de esta empresa es una importante referencia para las futuras profesionales del sector. Desde nuestras programadoras hasta nuestras jefas de proyecto, pasando por las compañeras de áreas horizontales (Consultoría, Administración, Diseño o Comunicación), las mujeres están impulsando el progreso y marcando la diferencia en los proyectos que emprendemos. Su compromiso, dedicación y habilidades son fundamentales para el éxito de Guadaltel.

No obstante, nuestro compromiso con la igualdad de género va más allá de las palabras. Actualmente, el porcentaje de mujeres en la plantilla de Guadaltel está muy por encima de la media en las empresas TIC españolas. Además, hemos consolidado una alta presencia femenina en nuestro Consejo de Administración y en puestos de Dirección Técnica de proyectos, lo que evidencia que las mujeres están desempeñando roles de liderazgo clave en nuestra empresa.

Por último, y no menos importante, a pesar de tratarse de un sector altamente masculinizado ya que, entre otras razones, son cada vez menos las mujeres que acceden a estudios en los ámbitos de la ciencia o la tecnología, a lo largo de estos últimos años hemos recibido en Guadaltel a muchas mujeres con perfiles tecnológicos que se han sumado a los equipos de proyectos. Es un claro efecto del esfuerzo de nuestra empresa por contrarrestar esa tendencia y de su compromiso con la conciliación y la igualdad de oportunidades.

Por ello, en este Día Internacional de la Mujer, queremos felicitar a todas las mujeres de Guadaltel por su contribución invaluable a nuestro equipo y por inspirar a las generaciones futuras.

NOTA: En la foto no están todas las que son, pero representan gran parte del equipo de mujeres de Guadaltel

ALBA M. · ALBA S. · ANA · ANA BELÉN · ANA MARÍA – BEATRIZ · MARTA MONGE · BLANCA · CARMEN · CLARA C. · CLARA F. · CRISTINA · CRISTINA V. · DESIREE · ELISA · ELVIRA · ESPERANZA · ESTEFANIA · EVA · JAVIERA · JENNIFER · KIMIA · LAURA · MANOLI · MARÍA MONTEJO · MARÍA R. · DANIELA · ROCÍO R. · MARISA · Mª LUZ · MARINA SARMIENTO. ·  MARINA V. · MARTA MORATA  · MATI · MAUREEN · MERCEDES · MIRIAM · MÓNICA · MYRIAN · NADIA · NEILA · NEREA · NOELIA · SARA J. · NOEMI G. · NOEMI · PALOMA · PATRICIA · RAQUEL · REYES · ROCIO V. · SANDRA · MARINA S. · SARA R. · MARÍA MONTIEL ·  SARA C. · STEPHANIE · MARTA MONTERO

Oficina de Guadaltel en Sevilla

Guadaltel aumenta un 15% su facturación y reparte más de 1,5 millones de euros extra entre su personal

Guadaltel cierra 2023 con un aumento del 15% en su facturación hasta alcanzar los once millones de euros, consolidándose como un referente en el sector. El volumen de contratación a lo largo del pasado ascendió a 16 millones, lo que ha supuesto un incremento del 25% respecto al año anterior. Unos resultados muy positivos de los que la tecnológica ha hecho partícipe a toda su plantilla repartiendo más de 1,5 millones de euros extra entre sus 200 trabajadores y trabajadoras. Asimismo, aplica nuevamente desde enero de 2024 un incremento salarial conforme a la subida del IPC anual, que asciende al 3,1%.

A lo largo del último año, la tecnológica, con sede principal en Sevilla y oficinas en Madrid y Santiago de Chile, ha trabajado en proyectos innovadores de gran envergadura y un importante alcance social para organismos e instituciones públicas. Una pequeña muestra de ellos son los desarrollos realizados para los Ayuntamientos de Bilbao, Vitoria, Sevilla y Barcelona, Red.es, AENA, el Senado, el Tribunal Constitucional, las principales Universidades públicas españolas, la Junta de Andalucía, el CNIC, EUROSTAT o el Joint Research Centre (JRC) de la Comisión Europea, entre otros muchos.

Así, como viene siendo una práctica habitual en la empresa, Guadaltel hace partícipe de estos resultados tan positivos a toda su plantilla y reparte una suma adicional de más de 1,5 millones de euros entre sus 200 trabajadores y trabajadoras. Se trata de una fórmula que aplica desde hace décadas.

Compromiso continuado

Además, desde el mes de enero también ha aplicado el incremento salarial de un 3,1% a todas las personas que trabajan en la empresa, tomando como referencia el IPC. Esta medida, habitual desde su constitución en 1991, garantiza que los sueldos del personal de Guadaltel se mantengan alineados con las condiciones económicas del momento. En 2022 y 2023 los sueldos subieron un 6,5% y un 5,7% respectivamente.

Estas acciones ponen de manifiesto nuestro compromiso continuado desde hace más de 30 años con las personas que forman parte de nuestro equipo humano y nuestra firme apuesta por poner en marcha acciones socialmente responsables. Queremos que Guadaltel sea, además de un trabajo conjunto, una oportunidad de crecimiento compartido para todas las personas que la formamos.

Esta mejora retributiva se suma a otras muchas acciones de conciliación que la tecnológica lleva poniendo en práctica en las últimas tres décadas, y que están recogidas en su Plan de Igualdad. Algunas de ellas son la implantación de distintas modalidades de horario a elegir, flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada reducida en determinadas épocas del año, un modelo de teletrabajo garantizado para todas las personas, la puesta en marcha de procesos de captación de talento, selección y contratación sin sesgos discriminatorios, así como el impulso de las mujeres en el sector TIC con la incorporación de perfiles profesionales femeninos en las distintas áreas de la empresa y una presencia mayoritaria en los puestos de dirección técnica.

Guadaltel Chile desarrolla un SI para el CFT de Santiago

Guadaltel Chile desarrollará un innovador SI para el Centro de Formación Técnica de Santiago

Guadaltel Chile desarrolla un SI para el CFT de Santiago
Guadaltel Chile ha sido adjudicataria del contrato para desarrollar un sistema de información innovador destinado a monitorear y seguir las trayectorias educativas de los estudiantes del Centro de Formación Técnica (CFT) de la Región Metropolitana de Santiago.
 
Este proyecto representa un paso significativo hacia adelante en nuestra misión de utilizar la tecnología para potenciar la educación y el desarrollo de habilidades en la sociedad. A través de un sistema de actualización automática, se generará información precisa y oportuna para el equipo de profesionales del CFT. Esta información será fundamental para apoyar y asegurar la permanencia y la adquisición de las competencias específicas propuestas por cada carrera.
 
Además, uno de los aspectos destacados de este proyecto es la integración continua de datos, lograda a través de la comunicación directa con los sistemas informáticos existentes en la institución. Esto permitirá mantener la información siempre actualizada, facilitando así la toma de decisiones informadas para los educadores y personal administrativo.
 
Como parte de nuestro compromiso con la excelencia en la implementación de este proyecto, el equipo de Guadaltel Chile se encargara´ de ofrecer formación a los usuarios finales, asegurando una transición suave y eficaz hacia el nuevo sistema. La gestión del cambio es esencial para garantizar que el personal del CFT aproveche al máximo esta innovación y optimice sus procesos educativos.
 
Este proyecto subraya nuestro compromiso continuo con la innovación y el impacto positivo en la sociedad.
 

Sobre el Centro de Formación Técnica

El Centro de Formación Técnica (CFT) de la Región Metropolitana de Santiago de Chile es una institución educativa especializada en la formación técnica y profesional. Ubicada en la capital chilena, Santiago, esta entidad ofrece una amplia gama de programas académicos centrados en carreras técnicas y de nivel profesional.
 
El CFT busca proporcionar a sus estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para ingresar al mundo laboral con éxito. Sus programas académicos incluyen áreas como tecnología, salud, administración, ingeniería, diseño, entre otras. La institución se enfoca en brindar una formación integral que integre teoría y práctica, preparando a sus estudiantes para enfrentar los desafíos y demandas del mercado laboral actual.

G·EDE en las XXVIII Jornadas de Archivos Universitarios

Del 20 al 22 de septiembre, la Universidad de Cantabria acoge las Jornadas de Archivos Universitarios, un evento de renombre en el ámbito académico y archivístico que alcanza ya su vigésimo octava edición. Guadaltel participa como empresa colaboradora y compartirá con el público asistente nuestra innovadora solución para la gestión documental y archivo, G·EDE.

Nuestro stand en el evento será el epicentro de una propuesta temática enfocada en G·EDE, un componente fundamental que revoluciona la forma en que las organizaciones gestionan y preservan sus documentos. G·EDE ofrece una solución tecnológica integral y eficiente para optimizar la gestión documental, facilitando el acceso, la seguridad y la preservación de la información en entornos universitarios y organizacionales.

Durante estas Jornadas de Archivos Universitarios, nuestra compañera Neila Sanz estará disponible para compartir conocimientos, mostrar las principales funcionalidades de G·EDE y exponer cómo esta solución puede mejorar la eficiencia y la efectividad de los archivos universitarios y de otras instituciones.

¿No conoces G·EDE? Es el componente de nuestra suite G·ONCE que permite el tratamiento archivístico integral de los documentos de los archivos de una organización, contemplando la gestión informatizada de todo tipo de documentos y expedientes electrónicos y/o físicos, cubriendo todas las fases de su ciclo vital: desde los archivos de oficinas hasta el archivo electrónico de patrimonio documental, permitiendo la comunicación electrónica y el traspaso de la información entre ellos.

  • Respalda la gestión documental y archivo electrónico según Ley 39/2015 y Ley 40/2015
  • Gestión integral del ciclo de vida del Expediente y Documento Electrónico
  • Conforme al ENI y con posibilidad de adaptarse al Esquemas de Metadatos de cualquier organización
  • Gestión documental desacoplada de los sistemas de información corporativos

Puedes profundizar más en el potencial de G·EDE a través de este vídeo.

Con nuestra participación en estas Jornadas de Archivos Universitarios queremos seguir compartiendo nuestra experiencia en tecnología aplicada a la gestión documental con la comunidad académica y profesional.

Puedes seguir en directo las jornadas desde aquí.

vídeo promocional de Re3gistry para el JRC

El vídeo promocional de Re3gistry, producido por Guadaltel para el JRC, ¡ya está en en aire!

La Comisión Europea ha lanzado el vídeo promocional de Re3gistry, producido por el equipo de Guadaltel para el JRC de la Comisión Europea.

Re3gistry es una solución open source para gestionar y compartir «códigos de referencia», garantizando la interoperabilidad semántica entre organizaciones.

El vídeo, que ha sido guionizado, diseñado y elaborado por Guadaltel, resalta las características y ventajas clave de Re3gistry de manera atractiva y dinámica.

Desde la Comisión Europea se ha valorado especialmente el trabajo y el compromiso de Guadaltel para plasmar la esencia y la importancia de esta solución tecnológica.

Nos enorgullece haber colaborado en este proyecto y ver cómo nuestro trabajo sigue marcando la diferencia a nivel europeo. Esperamos que disfrutéis del vídeo promocional de Re3gistry.

Sube el volumen y dale al play 😉 ¡Dentro vídeo!

Django Girls Sevilla: impulsamos la presencia de las mujeres en las TIC

Guadaltel es la máxima patrocinadora del Taller gratuito de Programación que ponen en marcha las Django Girls Sevilla y que tendrá lugar el próximo 10 de marzo en el IES Polígono Sur (Sevilla). El apoyo de una iniciativa de estas características se alinea con uno de los principales objetivos en los que trabajamos en el marco de nuestro compromiso con la Igualdad, que no es otro sino impulsar la presencia y participación de las mujeres en el sector TIC. En este caso, además, cuyo entorno social es complejo y dificulta en gran medida sus posibilidades de desarrollo.

Django Girls Sevilla está organizado por el alumnado de 2º de Desarrollo de Aplicaciones Web del IES Polígono Sur, con el apoyo del propio centro educativo y de sus alumnos y alumnas de los ciclos de informática.

El evento, que va a reunir a alrededor de 60 mujeres con gran interés por iniciarse en la tecnología, se va a desarrollar en modalidad presencial y va a contar con la participación de nuestra compañera Kimia Ehsani Dolati, desarrolladora del equipo G·ONCE. Kimia es antigua alumna del centro y un ejemplo representativo de la proyección que la mujer puede tener en el ámbito tecnológico.

Con su incorporación a Guadaltel, junto a otras muchas compañeras que se han ido sumando al área técnica, nuestra empresa ha seguido fortaleciendo la presencia femenina que es destacable asimismo en los puestos de responsabilidad y jefatura de proyectos así como en el Consejo de Administración de la sociedad, que es paritario.

¿Qué es Django Girls? 

Django Girls es una organización internacional sin ánimo de lucro surgida en 2014 con el objetivo de alentar a mujeres de todas las edades a desarrollar capacidades TIC a través de talleres educativos gratuitos. Dirigida por voluntarias, la comunidad organiza eventos de un día de duración en los que entre 30 y 60 mujeres crean su primera aplicación web usando tecnologías como HTML, CSS, Python y Django.

Feria ETSII 2023

Guadaltel participa en la Feria de Prácticas de la ETSII

La Feria de Prácticas en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática de la Universidad de Sevilla ha alcanzado su VI edición y Guadaltel ha vuelto a participar activamente poniendo en valor su Programa de Prácticas Profesionales.

La Feria de Prácticas de la ETSII ha recuperado su formato presencial – tras su virtualidad en años de pandemia – y ha servido de punto de encuentro entre estudiantes y empresas para promover la inserción profesional del estudiantado de la Universidad de Sevilla mediante prácticas de calidad en empresas. El evento ha brindado a los estudiantes la oportunidad de conocer de primera mano las opciones disponibles y establecer contactos con profesionales del sector.

Tras una presentación en el Salón de Actos de la Escuela, nuestros compañeros Manuel Fernández Fontán y María Montiel, responsables del Programa de Prácticas y de Comunicación respectivamente, atendieron durante la jornada a un gran número de estudiantes desde el stand de Guadaltel. Presentaron a quienes se acercaron al stand la oferta de empleo y prácticas de la compañía. Asimismo, destacaron principalmente la flexibilidad que ofrecen para permitir a los estudiantes compaginar sus estudios con la experiencia laboral, así como el enfoque en un proyecto formativo específico diseñado para desarrollar sus habilidades profesionales.

La participación activa de Guadaltel en la Feria de Prácticas de la ETSII demuestra su compromiso con el desarrollo profesional de los estudiantes y su apuesta por la colaboración estrecha entre el ámbito académico y empresarial. Esta iniciativa contribuye a fortalecer el vínculo entre la universidad y el sector empresarial, proporcionando a los estudiantes una valiosa oportunidad de adquirir experiencia práctica y abrirse camino hacia su futura carrera profesional.

Programa de prácticas de Guadaltel

¿Tienes amig@s cursando CFGS o en sus últimos años de carrera interesados en hacer prácticas? Háblales de Guadaltel y anímales a conocer nuestro Programa de Prácticas. También pueden enviar directamente su currículum para participar en nuestros procesos de selección a practicas@guadaltel.com.

Guadaltel cierra 2022 primando su política de mejoras salariales e igualdad de oportunidades y el aumento de su equipo humano

Guadaltel cierra el ejercicio 2022 con un importante incremento porcentual tanto en resultados como en volumen de contratación y aplica nuevamente desde enero de 2023 un incremento salarial conforme a la subida del IPC anual, que asciende al 5,7%. Como viene siendo habitual desde su constitución en 1991, la empresa adapta los sueldos de todas las personas que trabajan en la compañía tomando como referencia este índice económico.

Guadaltel, que cierra 2022 con un aumento de más del 15% en su cifra de negocio con respecto al ejercicio anterior así como un incremento de su volumen de contratación de más del 50%, vuelve a actualizar los salarios para que sus trabajadores y trabajadoras no pierdan poder adquisitivo por la elevada inflación. En enero de 2022 los sueldos subieron un 6,5%.

Esta medida pone de manifiesto el compromiso de la empresa con las personas que forman parte de su equipo humano así como el esfuerzo de la tecnológica ante esta nueva subida del IPC. Asimismo, refuerza su apuesta continuada en sus casi 35 años de trayectoria por aplicar medidas socialmente responsables.

En este sentido, la empresa sostiene que «dentro de la creciente situación de incertidumbre laboral en el sector TIC, Guadaltel aprovecha los buenos resultados obtenidos en el ejercicio 2022, apostando por mantener y crear empleo sostenible y de calidad dando prioridad a la mejora continua de las condiciones de las personas de nuestro equipo humano frente a la cifra de beneficios anuales«.

Estabilidad laboral e impulso de las mujeres en el sector TIC

A lo largo del último año, la tecnológica, con sede principal en Sevilla y oficinas en Madrid y Santiago de Chile, ha crecido de forma sostenible bajo la premisa de garantizar la estabilidad laboral de su equipo humano, que se sustenta en la contratación indefinida de todas las personas, y con un impulso importante de la presencia de mujeres en el sector TIC con la incorporación de perfiles profesionales femeninos en las distintas áreas de la empresa.

El incremento salarial conforme a la subida del IPC se suma a otras muchas medidas de conciliación que la tecnológica lleva aplicando en las últimas tres décadas, y que están recogidas en su Plan de Igualdad. Algunas de ellas son la implantación de distintas modalidades de horario a elegir, flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada reducida en determinadas épocas del año, un modelo de teletrabajo garantizado para todas las personas, o la puesta en marcha de procesos de captación de talento, selección y contratación sin sesgos discriminatorios.