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El Parlamento de Navarra apuesta por G·ONCE e implanta un nuevo modelo de Administración Electrónica

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El pasado 18 de marzo el Parlamento de Navarra culminó su proceso de implantación de la Administración Electrónica con la puesta en producción de nuestra plataforma G·ONCE. Un hito que supone el inicio de un nuevo modelo de administración electrónica, que afecta a todos los ámbitos de la actividad parlamentaria, incluido el jurídico y de organización interna.

Con el objetivo de modernizar y mejorar la atención de la Cámara, se ha llevado a cabo la adaptación del funcionamiento interno del expediente y el documento electrónico, y se ha dado un impulso a la relación telemática de los parlamentarios y la ciudadanía con la institución.

Para consumar la apuesta por una administración accesible, transparente, cercana, eficiente y eficaz que simplifique procesos y facilite la interacción digital, el Parlamento de Navarra constituyó en febrero de 2021 una Comisión de Administración Electrónica, que ha sido la encargada de coordinar y supervisar la ejecución de la Hoja de Ruta.

G·ONCE sustituye el modelo de gestión de la Cámara basado principalmente en documentación en papel y transacciones presenciales y da paso a la tramitación electrónica de expedientes, tanto administrativos como parlamentarios, dando también cumplimiento a los requerimientos de la ley 39/2015 y 40/2015.

Finaliza así la instauración de un proyecto estratégico y transversal que afecta al ámbito normativo, organizativo tecnológico y documental y cuya puesta en marcha redundará en un beneficio para la institución y de quienes trabajan y se relacionan con ella.

Las Cortes de Navarra se suman así a otras cámaras como el Senado, Corts Valencianes, el Parlamento de La Rioja o el Parlamento de Andalucía que ya han apostado por nuestra plataforma G·ONCE para su gestión.

El papel de las mujeres en Guadaltel es una importante referencia para las futuras profesionales del sector 

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En el marco del Día Internacional de la Mujer, queremos poner en valor el papel fundamental que las mujeres desempeñan en nuestra empresa.

Desde sus inicios hace 35 años, Guadaltel ha sido una firme defensora de la igualdad de género y trabaja incansablemente para eliminar la brecha de género en el sector tecnológico.

El papel de todas las mujeres en las distintas áreas de esta empresa es una importante referencia para las futuras profesionales del sector. Desde nuestras programadoras hasta nuestras jefas de proyecto, pasando por las compañeras de áreas horizontales (Consultoría, Administración, Diseño o Comunicación), las mujeres están impulsando el progreso y marcando la diferencia en los proyectos que emprendemos. Su compromiso, dedicación y habilidades son fundamentales para el éxito de Guadaltel.

No obstante, nuestro compromiso con la igualdad de género va más allá de las palabras. Actualmente, el porcentaje de mujeres en la plantilla de Guadaltel está muy por encima de la media en las empresas TIC españolas. Además, hemos consolidado una alta presencia femenina en nuestro Consejo de Administración y en puestos de Dirección Técnica de proyectos, lo que evidencia que las mujeres están desempeñando roles de liderazgo clave en nuestra empresa.

Por último, y no menos importante, a pesar de tratarse de un sector altamente masculinizado ya que, entre otras razones, son cada vez menos las mujeres que acceden a estudios en los ámbitos de la ciencia o la tecnología, a lo largo de estos últimos años hemos recibido en Guadaltel a muchas mujeres con perfiles tecnológicos que se han sumado a los equipos de proyectos. Es un claro efecto del esfuerzo de nuestra empresa por contrarrestar esa tendencia y de su compromiso con la conciliación y la igualdad de oportunidades.

Por ello, en este Día Internacional de la Mujer, queremos felicitar a todas las mujeres de Guadaltel por su contribución invaluable a nuestro equipo y por inspirar a las generaciones futuras.

NOTA: En la foto no están todas las que son, pero representan gran parte del equipo de mujeres de Guadaltel

ALBA M. · ALBA S. · ANA · ANA BELÉN · ANA MARÍA – BEATRIZ · MARTA MONGE · BLANCA · CARMEN · CLARA C. · CLARA F. · CRISTINA · CRISTINA V. · DESIREE · ELISA · ELVIRA · ESPERANZA · ESTEFANIA · EVA · JAVIERA · JENNIFER · KIMIA · LAURA · MANOLI · MARÍA MONTEJO · MARÍA R. · DANIELA · ROCÍO R. · MARISA · Mª LUZ · MARINA SARMIENTO. ·  MARINA V. · MARTA MORATA  · MATI · MAUREEN · MERCEDES · MIRIAM · MÓNICA · MYRIAN · NADIA · NEILA · NEREA · NOELIA · SARA J. · NOEMI G. · NOEMI · PALOMA · PATRICIA · RAQUEL · REYES · ROCIO V. · SANDRA · MARINA S. · SARA R. · MARÍA MONTIEL ·  SARA C. · STEPHANIE · MARTA MONTERO

Oficina de Guadaltel en Sevilla

Guadaltel aumenta un 15% su facturación y reparte más de 1,5 millones de euros extra entre su personal

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Guadaltel cierra 2023 con un aumento del 15% en su facturación hasta alcanzar los once millones de euros, consolidándose como un referente en el sector. El volumen de contratación a lo largo del pasado ascendió a 16 millones, lo que ha supuesto un incremento del 25% respecto al año anterior. Unos resultados muy positivos de los que la tecnológica ha hecho partícipe a toda su plantilla repartiendo más de 1,5 millones de euros extra entre sus 200 trabajadores y trabajadoras. Asimismo, aplica nuevamente desde enero de 2024 un incremento salarial conforme a la subida del IPC anual, que asciende al 3,1%.

A lo largo del último año, la tecnológica, con sede principal en Sevilla y oficinas en Madrid y Santiago de Chile, ha trabajado en proyectos innovadores de gran envergadura y un importante alcance social para organismos e instituciones públicas. Una pequeña muestra de ellos son los desarrollos realizados para los Ayuntamientos de Bilbao, Vitoria, Sevilla y Barcelona, Red.es, AENA, el Senado, el Tribunal Constitucional, las principales Universidades públicas españolas, la Junta de Andalucía, el CNIC, EUROSTAT o el Joint Research Centre (JRC) de la Comisión Europea, entre otros muchos.

Así, como viene siendo una práctica habitual en la empresa, Guadaltel hace partícipe de estos resultados tan positivos a toda su plantilla y reparte una suma adicional de más de 1,5 millones de euros entre sus 200 trabajadores y trabajadoras. Se trata de una fórmula que aplica desde hace décadas.

Compromiso continuado

Además, desde el mes de enero también ha aplicado el incremento salarial de un 3,1% a todas las personas que trabajan en la empresa, tomando como referencia el IPC. Esta medida, habitual desde su constitución en 1991, garantiza que los sueldos del personal de Guadaltel se mantengan alineados con las condiciones económicas del momento. En 2022 y 2023 los sueldos subieron un 6,5% y un 5,7% respectivamente.

Estas acciones ponen de manifiesto nuestro compromiso continuado desde hace más de 30 años con las personas que forman parte de nuestro equipo humano y nuestra firme apuesta por poner en marcha acciones socialmente responsables. Queremos que Guadaltel sea, además de un trabajo conjunto, una oportunidad de crecimiento compartido para todas las personas que la formamos.

Esta mejora retributiva se suma a otras muchas acciones de conciliación que la tecnológica lleva poniendo en práctica en las últimas tres décadas, y que están recogidas en su Plan de Igualdad. Algunas de ellas son la implantación de distintas modalidades de horario a elegir, flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada reducida en determinadas épocas del año, un modelo de teletrabajo garantizado para todas las personas, la puesta en marcha de procesos de captación de talento, selección y contratación sin sesgos discriminatorios, así como el impulso de las mujeres en el sector TIC con la incorporación de perfiles profesionales femeninos en las distintas áreas de la empresa y una presencia mayoritaria en los puestos de dirección técnica.

Guadaltel Chile desarrolla un SI para el CFT de Santiago

Guadaltel Chile desarrollará un innovador SI para el Centro de Formación Técnica de Santiago

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Guadaltel Chile desarrolla un SI para el CFT de Santiago
Guadaltel Chile ha sido adjudicataria del contrato para desarrollar un sistema de información innovador destinado a monitorear y seguir las trayectorias educativas de los estudiantes del Centro de Formación Técnica (CFT) de la Región Metropolitana de Santiago.
 
Este proyecto representa un paso significativo hacia adelante en nuestra misión de utilizar la tecnología para potenciar la educación y el desarrollo de habilidades en la sociedad. A través de un sistema de actualización automática, se generará información precisa y oportuna para el equipo de profesionales del CFT. Esta información será fundamental para apoyar y asegurar la permanencia y la adquisición de las competencias específicas propuestas por cada carrera.
 
Además, uno de los aspectos destacados de este proyecto es la integración continua de datos, lograda a través de la comunicación directa con los sistemas informáticos existentes en la institución. Esto permitirá mantener la información siempre actualizada, facilitando así la toma de decisiones informadas para los educadores y personal administrativo.
 
Como parte de nuestro compromiso con la excelencia en la implementación de este proyecto, el equipo de Guadaltel Chile se encargara´ de ofrecer formación a los usuarios finales, asegurando una transición suave y eficaz hacia el nuevo sistema. La gestión del cambio es esencial para garantizar que el personal del CFT aproveche al máximo esta innovación y optimice sus procesos educativos.
 
Este proyecto subraya nuestro compromiso continuo con la innovación y el impacto positivo en la sociedad.
 

Sobre el Centro de Formación Técnica

El Centro de Formación Técnica (CFT) de la Región Metropolitana de Santiago de Chile es una institución educativa especializada en la formación técnica y profesional. Ubicada en la capital chilena, Santiago, esta entidad ofrece una amplia gama de programas académicos centrados en carreras técnicas y de nivel profesional.
 
El CFT busca proporcionar a sus estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para ingresar al mundo laboral con éxito. Sus programas académicos incluyen áreas como tecnología, salud, administración, ingeniería, diseño, entre otras. La institución se enfoca en brindar una formación integral que integre teoría y práctica, preparando a sus estudiantes para enfrentar los desafíos y demandas del mercado laboral actual.

G·EDE en las XXVIII Jornadas de Archivos Universitarios

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Del 20 al 22 de septiembre, la Universidad de Cantabria acoge las Jornadas de Archivos Universitarios, un evento de renombre en el ámbito académico y archivístico que alcanza ya su vigésimo octava edición. Guadaltel participa como empresa colaboradora y compartirá con el público asistente nuestra innovadora solución para la gestión documental y archivo, G·EDE.

Nuestro stand en el evento será el epicentro de una propuesta temática enfocada en G·EDE, un componente fundamental que revoluciona la forma en que las organizaciones gestionan y preservan sus documentos. G·EDE ofrece una solución tecnológica integral y eficiente para optimizar la gestión documental, facilitando el acceso, la seguridad y la preservación de la información en entornos universitarios y organizacionales.

Durante estas Jornadas de Archivos Universitarios, nuestra compañera Neila Sanz estará disponible para compartir conocimientos, mostrar las principales funcionalidades de G·EDE y exponer cómo esta solución puede mejorar la eficiencia y la efectividad de los archivos universitarios y de otras instituciones.

¿No conoces G·EDE? Es el componente de nuestra suite G·ONCE que permite el tratamiento archivístico integral de los documentos de los archivos de una organización, contemplando la gestión informatizada de todo tipo de documentos y expedientes electrónicos y/o físicos, cubriendo todas las fases de su ciclo vital: desde los archivos de oficinas hasta el archivo electrónico de patrimonio documental, permitiendo la comunicación electrónica y el traspaso de la información entre ellos.

  • Respalda la gestión documental y archivo electrónico según Ley 39/2015 y Ley 40/2015
  • Gestión integral del ciclo de vida del Expediente y Documento Electrónico
  • Conforme al ENI y con posibilidad de adaptarse al Esquemas de Metadatos de cualquier organización
  • Gestión documental desacoplada de los sistemas de información corporativos

Puedes profundizar más en el potencial de G·EDE a través de este vídeo.

Con nuestra participación en estas Jornadas de Archivos Universitarios queremos seguir compartiendo nuestra experiencia en tecnología aplicada a la gestión documental con la comunidad académica y profesional.

Puedes seguir en directo las jornadas desde aquí.

vídeo promocional de Re3gistry para el JRC

El vídeo promocional de Re3gistry, producido por Guadaltel para el JRC, ¡ya está en en aire!

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La Comisión Europea ha lanzado el vídeo promocional de Re3gistry, producido por el equipo de Guadaltel para el JRC de la Comisión Europea.

Re3gistry es una solución open source para gestionar y compartir «códigos de referencia», garantizando la interoperabilidad semántica entre organizaciones.

El vídeo, que ha sido guionizado, diseñado y elaborado por Guadaltel, resalta las características y ventajas clave de Re3gistry de manera atractiva y dinámica.

Desde la Comisión Europea se ha valorado especialmente el trabajo y el compromiso de Guadaltel para plasmar la esencia y la importancia de esta solución tecnológica.

Nos enorgullece haber colaborado en este proyecto y ver cómo nuestro trabajo sigue marcando la diferencia a nivel europeo. Esperamos que disfrutéis del vídeo promocional de Re3gistry.

Sube el volumen y dale al play 😉 ¡Dentro vídeo!

Django Girls Sevilla: impulsamos la presencia de las mujeres en las TIC

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Guadaltel es la máxima patrocinadora del Taller gratuito de Programación que ponen en marcha las Django Girls Sevilla y que tendrá lugar el próximo 10 de marzo en el IES Polígono Sur (Sevilla). El apoyo de una iniciativa de estas características se alinea con uno de los principales objetivos en los que trabajamos en el marco de nuestro compromiso con la Igualdad, que no es otro sino impulsar la presencia y participación de las mujeres en el sector TIC. En este caso, además, cuyo entorno social es complejo y dificulta en gran medida sus posibilidades de desarrollo.

Django Girls Sevilla está organizado por el alumnado de 2º de Desarrollo de Aplicaciones Web del IES Polígono Sur, con el apoyo del propio centro educativo y de sus alumnos y alumnas de los ciclos de informática.

El evento, que va a reunir a alrededor de 60 mujeres con gran interés por iniciarse en la tecnología, se va a desarrollar en modalidad presencial y va a contar con la participación de nuestra compañera Kimia Ehsani Dolati, desarrolladora del equipo G·ONCE. Kimia es antigua alumna del centro y un ejemplo representativo de la proyección que la mujer puede tener en el ámbito tecnológico.

Con su incorporación a Guadaltel, junto a otras muchas compañeras que se han ido sumando al área técnica, nuestra empresa ha seguido fortaleciendo la presencia femenina que es destacable asimismo en los puestos de responsabilidad y jefatura de proyectos así como en el Consejo de Administración de la sociedad, que es paritario.

¿Qué es Django Girls? 

Django Girls es una organización internacional sin ánimo de lucro surgida en 2014 con el objetivo de alentar a mujeres de todas las edades a desarrollar capacidades TIC a través de talleres educativos gratuitos. Dirigida por voluntarias, la comunidad organiza eventos de un día de duración en los que entre 30 y 60 mujeres crean su primera aplicación web usando tecnologías como HTML, CSS, Python y Django.

Feria ETSII 2023

Guadaltel participa en la Feria de Prácticas de la ETSII

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La Feria de Prácticas en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática de la Universidad de Sevilla ha alcanzado su VI edición y Guadaltel ha vuelto a participar activamente poniendo en valor su Programa de Prácticas Profesionales.

La Feria de Prácticas de la ETSII ha recuperado su formato presencial – tras su virtualidad en años de pandemia – y ha servido de punto de encuentro entre estudiantes y empresas para promover la inserción profesional del estudiantado de la Universidad de Sevilla mediante prácticas de calidad en empresas. El evento ha brindado a los estudiantes la oportunidad de conocer de primera mano las opciones disponibles y establecer contactos con profesionales del sector.

Tras una presentación en el Salón de Actos de la Escuela, nuestros compañeros Manuel Fernández Fontán y María Montiel, responsables del Programa de Prácticas y de Comunicación respectivamente, atendieron durante la jornada a un gran número de estudiantes desde el stand de Guadaltel. Presentaron a quienes se acercaron al stand la oferta de empleo y prácticas de la compañía. Asimismo, destacaron principalmente la flexibilidad que ofrecen para permitir a los estudiantes compaginar sus estudios con la experiencia laboral, así como el enfoque en un proyecto formativo específico diseñado para desarrollar sus habilidades profesionales.

La participación activa de Guadaltel en la Feria de Prácticas de la ETSII demuestra su compromiso con el desarrollo profesional de los estudiantes y su apuesta por la colaboración estrecha entre el ámbito académico y empresarial. Esta iniciativa contribuye a fortalecer el vínculo entre la universidad y el sector empresarial, proporcionando a los estudiantes una valiosa oportunidad de adquirir experiencia práctica y abrirse camino hacia su futura carrera profesional.

Programa de prácticas de Guadaltel

¿Tienes amig@s cursando CFGS o en sus últimos años de carrera interesados en hacer prácticas? Háblales de Guadaltel y anímales a conocer nuestro Programa de Prácticas. También pueden enviar directamente su currículum para participar en nuestros procesos de selección a practicas@guadaltel.com.

Guadaltel cierra 2022 primando su política de mejoras salariales e igualdad de oportunidades y el aumento de su equipo humano

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Guadaltel cierra el ejercicio 2022 con un importante incremento porcentual tanto en resultados como en volumen de contratación y aplica nuevamente desde enero de 2023 un incremento salarial conforme a la subida del IPC anual, que asciende al 5,7%. Como viene siendo habitual desde su constitución en 1991, la empresa adapta los sueldos de todas las personas que trabajan en la compañía tomando como referencia este índice económico.

Guadaltel, que cierra 2022 con un aumento de más del 15% en su cifra de negocio con respecto al ejercicio anterior así como un incremento de su volumen de contratación de más del 50%, vuelve a actualizar los salarios para que sus trabajadores y trabajadoras no pierdan poder adquisitivo por la elevada inflación. En enero de 2022 los sueldos subieron un 6,5%.

Esta medida pone de manifiesto el compromiso de la empresa con las personas que forman parte de su equipo humano así como el esfuerzo de la tecnológica ante esta nueva subida del IPC. Asimismo, refuerza su apuesta continuada en sus casi 35 años de trayectoria por aplicar medidas socialmente responsables.

En este sentido, la empresa sostiene que «dentro de la creciente situación de incertidumbre laboral en el sector TIC, Guadaltel aprovecha los buenos resultados obtenidos en el ejercicio 2022, apostando por mantener y crear empleo sostenible y de calidad dando prioridad a la mejora continua de las condiciones de las personas de nuestro equipo humano frente a la cifra de beneficios anuales«.

Estabilidad laboral e impulso de las mujeres en el sector TIC

A lo largo del último año, la tecnológica, con sede principal en Sevilla y oficinas en Madrid y Santiago de Chile, ha crecido de forma sostenible bajo la premisa de garantizar la estabilidad laboral de su equipo humano, que se sustenta en la contratación indefinida de todas las personas, y con un impulso importante de la presencia de mujeres en el sector TIC con la incorporación de perfiles profesionales femeninos en las distintas áreas de la empresa.

El incremento salarial conforme a la subida del IPC se suma a otras muchas medidas de conciliación que la tecnológica lleva aplicando en las últimas tres décadas, y que están recogidas en su Plan de Igualdad. Algunas de ellas son la implantación de distintas modalidades de horario a elegir, flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada reducida en determinadas épocas del año, un modelo de teletrabajo garantizado para todas las personas, o la puesta en marcha de procesos de captación de talento, selección y contratación sin sesgos discriminatorios.

Presidente de la Junta de Andalucía

Guadaltel: empresa TIC de referencia en el encuentro CTA con el presidente de la Junta de Andalucía

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El pasado viernes 16 de diciembre, la sede de la EOI en el PCT Cartuja, acogió un encuentro organizado por la CTA (Corporación Tecnológica de Andalucía) que contó con la presencia del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, y la asistencia de casi un centenar de representantes de más de 60 empresas, entre las que se encontraba Guadaltel.

El presidente de la Junta de Andalucía y el consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, visitaron en primer lugar una exposición de Resultados de proyectos de I+D+i financiados por CTA a través de su programa de incentivos. Un total de 30 empresas representadas de todos los sectores y tamaños mostraron los productos, servicios y procesos innovadores conseguidos gracias a su esfuerzo en I+D+i con el apoyo de CTA.

Durante el encuentro del presidente de la Junta de Andalucía con las empresas, el presidente de CTA, Francisco Mochón, indicó que “las empresas miembro de CTA tienen un firme compromiso con la innovación en Andalucía y estarán encantadas de continuar comprometidas con este clúster de innovación sintiendo el apoyo y respaldo de la Junta de Andalucía”. Por su parte, el director general de CTA, Elías Atienza, destacó “la utilidad de CTA para el estímulo de la innovación empresarial” y expuso algunos datos de sus consecuciones y el impacto de su actividad en el ecosistema de I+D+i y en la economía regional.

Además, nuestra Directora de Consultoría, Elisa Sobrino, junto a directivos de Airbus, Atlantic Copper, Sando y Laboratorios Farmacéuticos Rovi intervinieron en el encuentro con el presidente de la Junta de Andalucía como portavoces y representación de las más de 170 empresas miembro de CTA.

Posteriormente, se celebró el segundo y último Patronato de CTA en 2022, que revisó la actividad del ejercicio. Además, aprobó además el Plan de Actuación y el presupuesto que la Fundación destinará en 2023 a la financiación de proyectos de I+D+i. Sólo en 2022, CTA ha aprobado la incentivación de 32 proyectos empresariales de I+D+i con 8,3 millones de euros, que han movilizado una inversión privada de 18,9 millones de euros.

Más de 558 M€ en innovación

En sus 17 años de existencia, CTA supera ya los 558 millones de euros de inversión privada movilizada en innovación empresarial en Andalucía, tras haber financiado 770 proyectos de I+D+i empresarial con más de 191,5 millones de euros en incentivos y tras haber recibido más de un millar de propuestas. Además, CTA ha promovido más de 5.000 proyectos innovadores.

Así, CTA ha ayudado a cientos de empresas a establecer una estrategia de innovación a medio y largo plazo y a reforzar la cultura de innovación en el tejido productivo andaluz. Asimismo, ha favorecido la proyección de una imagen de Andalucía como región con altas capacidades tecnológicas.

CTA se ha consolidado como un aliado en innovación que ofrece un amplio abanico de servicios: desde la planificación estratégica a la Compra Pública de Innovación (CPI), pasando por la internacionalización de la I+D+i, la evaluación de proyectos empresariales de base tecnológica o el apoyo al emprendimiento tecnológico.

Además, CTA ha desplegado una estrategia internacional posicionándose como un socio de referencia en proyectos europeos (financiados por programas como Horizonte Europa, H2020, Cosme o Interreg) y en el mercado multilateral (financiados por organismos multilaterales, como el Banco Interamericano de Desarrollo). Ya ha participado en más de 45 proyectos internacionales, tanto financiados por la UE como por organismos multilaterales, y ha colaborado con más de 250 entidades de 35 países.

Empresas participantes en la exposición Resultados de proyectos de I+D+i financiados por CTA

EXPOSITOR FÍSICO

  1. Airbus
  2. Biomedal
  3. CEPSA
  4. Cosentino
  5. Dekra
  6. EMASESA
  7. Ghenova
  8. Grupo La Caña
  9. IHman (Interface hombre máquina avanzados)
  10. Hispacold
  11. Iberdrola
  12. Kaura
  13. Laboratorios Farmacéuticos ROVI
  14. Ontech Security
  15. Pegasus Aviación
  16. Sando
  17. Seabery
  18. Teledyne
  19. Agroplanning (empresa apadrinada por Telefónica)
  20. Tier 1
  21. Titania
  22. Pass View (empresa apadrinada por Vodafone)

VÍDEO

  1. Endesa
  2. Guadaltel
  3. Inerco
  4. Infarmade
  5. Isotrol
  6. MP Ascensores
  7. Sacyr
  8. COVAP